El Feminismo De Pilar Sordo

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El Feminismo De Pilar Sordo

La reconocida Psicóloga, María del Pilar Sordo Martínez vendrá a Lima este viernes 9 de agosto. Con el fin de participar en el evento “Mujeres de Hoy”, el cual tendrá lugar en el auditorio del Colegio Santa Úrsula. En este evento analizará temas tan polémicos como: El sistema patriarcal, la educación de las nuevas generaciones y el feminismo.

En cuanto al Feminismo Pilar Sordo, destacó que el gran desafío que tiene este movimiento es: Desexualizar la relación hombre y mujer en los espacios en los que no hay un consenso. Es por ello que María del Pilar mencionó: “La lucha no es contra los hombres sino con los hombres para generar un movimiento que de verdad sea igualitario, que esa es la base de todo”.

Reconocida frase de la Psicóloga reconocida, Pilar Sordo

Cabe destacar que, para Pilar Sordo, las mujeres de hoy deben denunciar más el acoso. Ella señaló: “Un no siempre es un no, y uno tiene que ser clara en eso. Las mujeres hoy denuncian más el acoso Me parece perfecto que se denuncie y creo que delitos como el acoso y el abuso no pueden prescribir porque la gente lo habla cuando lo puede hablar”.

Es más, en una entrevista con el medio “El Liberal”, la psicóloga Pilar Sordo destacó la necesidad de preservar valores, para la educación de las nuevas generaciones. Entre ellos se encuentran: El amor, la generosidad, la solidaridad, la justicia, la equidad. Y de esta manera, no exista tanta desigualdad social entre las mujeres y los hombres en el mundo.

Finalmente, hay que señalar que la violencia de género aún existe y en el Perú es muy fuerte. Y esto se debe a que la mujer latina sigue uniendo el amor al sufrimiento. Sin embargo, a pesar que se han avanzado en varios aspectos contra la violencia de género. Las mujeres aún tienen cosas pendientes con respecto a las relaciones del amor. Sobretodo, con la violencia verbal y física que sufren por parte de sus parejas.

Jonathan Huaroto Rázuri

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Peruanas se visten de oro

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Peruanas se visten de oro

Los Juegos Panamericanos han logrado superar las expectativas de todos los peruanos, ya que hasta el momento,  nuestro país ha conseguido 7 medallas de oro, 6 de plata y 10 de bronce. Cabe destacar que entre los ganadores, se encuentran deportistas femeninas, las cuales han logrado obtener grandes méritos, en los que se incluyen medallas de oro.

Es el caso de Gladys Tejeda, la hija de Junín, que ganó la medalla de oro en la carrera de 42 km. La deportista recibió un reconocimiento público en su natal Junín Kymberly, donde aprovechó para anunciar su próximo reto de clasificar a las Olimpiadas de Tokio 2020. Kymberly García, es nuestra segunda atleta en dar alegría al Perú, al ser merecedora de la medalla de plata en la marcha atlética fémina.

Daniela rosas, obtuvo la medalla de oro en la modalidad de surf Open

Por otro lado, Daniela Rosas se llevó la medalla de oro en la modalidad de surf Open, donde obtuvo un total de 13.93 puntos. Se sumaron más medallas con el destacable desempeño de las deportistas peruanas Mafer Reyes en surf Longboard, y Vania Torres en surf SUP, que lograron una medalla de plata a cada una. Mientras que, Marcela Castilla y Natalia Cuglievan sorprendieron a todos al ganar el oro, en taekwondo y esquí acuático respectivamente.

Perú ha logrado éxito por los grandes deportistas que posee, resaltando entre todos ellos, la presencia de nuestras ganadoras femeninas, las cuales llegaron con manos llenas de triunfos. Este evento ha logrado demostrar el aporte de las deportistas peruanas gracias al apoyo de nuestro país y los medios. Se espera que los deportistas peruanos sigan sumando más triunfos en lo que resta de los panamericanos.

Carolina N. C.

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Un Nuevo CEM para Ancón

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Un Nuevo CEM para Ancón

Ancón es uno de las ciudades más afectadas por los feminicidios, solo en el distrito de Santa Rosa, se atendieron a más de 102 personas en el año 2014. Hoy, en el presente año, hay más de 100 feminicidios registrados. Sin embargo, para contrarrestar los casos de feminicidios y violencia contra la mujer, fueron creados los Centro Emergencia Mujer (CEM).

Y Marcela Huaita Aguirre, ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) fue la encargada de inaugurar un nuevo centro de emergencia para la mujer (CEM) en el distrito de Santa Rosa, en Ancón. Con el objetivo de apoyar psicológicamente, socialmente y legalmente a las personas afectadas por violencia familiar y sexual.

Marcela Huaita Aguirre, Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP)

Cabe destacar, que esta atención no sólo se otorgará a las mujeres, sino también a cualquier miembro de la familia que sufra violencia y agresión. Además, la creación del CEM fue posible en Santa Rosa gracias a la alianza estratégica con la Municipalidad de Ancón.

Es más, la ministra del MIMP señaló lo importante que es el seguir descentralizando las acciones del sector en todas las localidades a nivel nacional y a nivel regional. También, invitó a aquellas personas que asistieron a la inauguración a sumarse a la lucha contra la violencia, denunciando cualquier acto de agresión verbal y física.

Finalmente, el MIMP también cuenta con el servicio telefónico de la Línea 100. El cual se encuentra disponible las 24 horas de día. Y el Chat100, el cual ofrece orientación vía chat. Ambos con orientación gratuita y confidencial al servicio de la población vulnerable de violencia sexual y familiar.

Jonathan Huaroto Rázuri

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Turismo en el Perú se incrementará en un 12% durante los Juegos Olímpicos

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Turismo en el Perú se incrementará en un 12% durante los Juegos Olímpicos

Este año, el feriado largo por Fiestas Patrias coincide con los Juegos Panamericanos, el  evento deportivo más importante del continente, el cual se está realizando por primera vez en el país desde el 26 de julio hasta el 11 de agosto.  A pesar de que ambos acontecimientos parecen competir, se espera un incremento excepcional para el turismo durante estas fechas.

Estas fiestas patrias serán beneficiosas para el turismo interno, según Gabriela Fiorini, presidenta del Gremio de Turismo de la Cámara de Comercio (CCL),  quién sostuvo que se espera para este año un crecimiento turístico entre el 10% y 12%, teniendo en consideración las vacaciones escolares, los Juegos Panamericanos y el pago de las gratificaciones del mes de julio.

Milco, la mascota de los Juegos Panamericanos 2019

Debido a las bajas temperaturas, las regiones cálidas serán las más visitadas. El monto que invertirá cada viajero bordeará los S/450, según Gabriela Fiorini.  “Mucho de los viajes serán dentro de las propias regiones. En el caso de Lima, y dado el invierno fuerte, los viajeros preferirán destinos con sol. Las principales regiones serán Ica, Cusco, Piura y Arequipa”, aseguró la presidenta del Gremio de Turismo.

Por otro lado,  este incremento que se estima para el turismo, también ha generado reflexión sobre la falta de infraestructura que impide el desarrollo del turismo en el Perú. “Lamento ser realista. Estas fiestas son beneficiosas para el sector, pero no tanto como la gente se imagina. Esto es porque no tenemos la conectividad necesaria. No hay carreteras ni autopistas suficientes para movilizar a la gente. Si uno viaja, por ejemplo, a Lunahuaná (Cañete, Lima) llega un momento en que los vehículos ya no pueden circular, porque la carretera no está preparada”, manifestó la gerente general de la Sociedad Hoteles del Perú (SHP).  

Tomando en cuenta la visibilidad de los Juegos Panamericanos en todo el continente,  este evento resultará una perfecta oportunidad para dar a conocer al Perú a nivel internacional. El turismo en el Perú continuará creciendo, sin embargo todavía existen dificultades a nivel de la infraestructura, que solucionadas harán más viable los viajes.  

Carolina N. C

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Más de 1 millón de Ninis en el Perú: Los jóvenes que ni trabajan ni estudian

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Más de 1 millón de Ninis en el Perú: Los jóvenes que ni trabajan ni estudian

En el Perú, hay más de 1 millón 365 mil de jóvenes que ni trabajan ni estudian. Esta cifra representa el 18,2 % de la población juvenil, según un informe realizado en el 2018 por el Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima. El estudio reveló que uno de cada cinco jóvenes entre 15 y 29 años es Nini, además identificó que el 23,5 % son mujeres.

«Esto se debe a eventos de la vida personal como la convivencia, matrimonio y el embarazo adolescente que suelen presionar a las mujeres a truncar temporalmente sus estudios e incluso su trabajo, influyendo en la brecha de género en aspectos educativos y laborales», comentó César Peñaranda, director ejecutivo de IEDEP.

"El 23% de la población Nini son mujeres".

Las regiones costeras, son las que presentan un mayor número de población Nini. En este grupo, destaca el Callao con 25,1% y Lima con 20,8%, concentrando más del 40% de jóvenes en esta condición.

«Los Ninis representan el 18,9% de la población juvenil y se concentran mayormente en zonas urbanas, donde uno de cada cinco es Ninis (20,8%), mientras que uno de cada diez (10,5%) lo es entre la población juvenil rural», precisó César Peñaranda, director ejecutivo del IEDEP.

El IEDEP advierte que la situación esta población se agravará a largo plazo “su baja productividad, falta de entrenamiento e inactividad conllevará a una situación de desempleo permanente y demandante de programas sociales con su consiguiente alto costo fiscal y social».

Carolina N. C

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Cruz del Sur y BYD traen a Lima los buses eléctricos

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Cruz del Sur y BYD traen a Lima los buses eléctricos

Cruz del Sur es una empresa de transportes del Perú, la cual ha tomado la iniciativa de promover la electromovilidad. Este tipo de tecnología apuesta por el cuidado del medio ambiente y de los pasajeros. Hay que tener en cuenta, que Cruz del Sur y BYD han realizado un acuerdo para desarrollar la electromovilidad en el Perú. Este proyecto busca incluir buses que funcionan en su totalidad con energía eléctrica en la nueva flota de Cruz del Sur.

Luis Ramírez, gerente general de Cruz del Sur, indicó: “En Cruz del Sur, buscamos seguir innovando en nuestro servicio para la satisfacción y bienestar de nuestros pasajeros. La electromovilidad es una importante innovación para una ciudad como Lima que padece serios problemas de contaminación ambiental. A través de este proyecto con BYD, buscamos incursionar en un nuevo rubro, para aportar a una mejor eficiencia en el tránsito urbano y disminuir la emisión de gases tóxicos que inciden en el calentamiento global”.

Por otro lado, el jefe de Marketing de Cruz del Sur, Dino Castillo, comentó: «Los buses eléctricos almacenan su energía en un banco de baterías y cuentan con menos piezas que los vehículos tradicionales, por lo que su mantenimiento sería más sencillo».

"Bus eléctrico en Concepción, Chile"

En cambio, BYD (Build Your Dreams) es una compañía que se destaca por la creación de baterías de litio fosfato. Esta tecnología ofrece un óptimo desempeño y un menor consumo a comparación a los vehículos de propulsión a diésel, gas o gasolina. Además, la energía es controlada por una computadora o BMU.

Es más, en Lima, un bus a combustión ocasiona 7.2 toneladas de CO2 al mes, mientras que un vehículo eléctrico no genera emisiones de carbono. Siendo Lima, la ciudad con el aire más contaminado en América Latina según un informe realizado por la OMS (Organización Mundial de la Salud). La electromovilidad supondría una alternativa favorable para el medio ambiente.

En cuanto al transporte público, el gerente general de Enel X Perú, Alejandro Barragán, manifestó que donará un bus eléctrico para su circulación en Lima. Este bus se integrará a la ruta del Corredor Rojo, y se inaugurará en septiembre en caso de ser aprobado por la ATU (Autoridad de Transporte Urbano).

Carolina N. C

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Empresas serán multadas con 378 mil soles por discriminación salarial

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Empresas serán multadas con 378 mil soles por discriminación salarial

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) fiscalizarán a las medianas y grandes empresas hasta con S/. 378,000 por discriminación salarial. Esta medida de la SUNAFIL, tiene el objetivo de sincerar las escalas remunerativas de cada empresa hacía sus trabajadores.

Iniciando las fiscalizaciones en las medianas y grandes empresas que tengan denuncias por discriminación salarial entre hombres y mujeres. Es más, si existen diferencias entre el salario de dos o más trabajadores que realicen la misma función, la empresa también sería multada.

Por otro lado, las empresas deben contar con 4 documentos importantes para las nuevas fiscalizaciones de la SUNAFIL. Entre estas figuran: La política salarial, el reglamento interno de trabajo, seguridad y salud, y la prevención del hostigamiento laboral.

"Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) inició la fiscalización en igualdad salarial desde el 1 de Julio"

Hay que tener en cuenta que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral inició la fiscalización en igualdad salarial desde el 1 de Julio. Asimismo, las empresas que no posean un cuadro de categorías o una política salarial, serían multadas hasta con 45 Unidad Impositiva Tributaria (UIT) por cada infracción cometida.

Cabe destacar, que la ley Nº 30709 prohíbe la discriminación remunerativa entre mujeres y hombres. Los trabajadores que consideren que existe la discriminación remunerativa en la empresa en que laboran deben acudir a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) para realizar su respectiva denuncia.

De esa manera, si una empresa no posee una política salarial y no haya informado a sus colaboradores o trabajadores serían multadas con S/. 378,000 si tiene más de mil trabajadores. Es más, la empresa tendría un riesgo judicial por un reclamo de daños y perjuicios o hasta por actos de hostilidad.

Jonathan Huaroto Rázuri

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Jueza a cargo del caso “Arlette Contreras” anuló sentencia contra violador

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Jueza a cargo del caso “Arlette Contreras” anuló sentencia contra violador

Graciela Fernández, jueza que estuvo a cargo del caso “Arlette Contreras” anuló la sentencia contra el violador de Arlette Contreras, Adriano Pozo. Sus argumentos por anular la sentencia de condena son muy cuestionados, puesto que existe una contradicción en el protocolo de pericia psicológica.

La resolución que presentaron los magistrados Raymundo, Lecaros y Fernández el 6 de Mayo, no determinaba lo siguiente: “Si el acusado es responsable o no de los cargos incriminados menos aún se ha ordenado su libertad, en tanto que no ha estado privado de su libertad”.

Es más, argumentaban que Arlette Contreras no había puesto ningún recurso contra la anulación de la sentencia.

Arlette Contreras, "Esto no es justicia"

En cambio, el Jefe de la Oficina de Control de Magistratura (OCMA), Vicente Walde Jáuregui, al tener en conocimiento este hecho, demostró su malestar por la anulación de la sentencia.

Según el boletín informativo de la institución judicial, el jefe de la OCMA mandó a investigar a los jueces, con el fin de salvaguardar el interés superior del niño y garantizar su desarrollo.

Hoy, Adriano Pozo es un prófugo más de la justicia peruana, debido a que la Policía Judicial de Lima Norte no recibió el oficio de captura.

Jonathan Huaroto Rázuri

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Publicación de libro de empoderamiento para niñas se agota rápidamente

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Publicación de libro de empoderamiento para niñas se agota rápidamente

El libro «20 heroínas peruanas» busca empoderar  a nuestras niñas a través de ilustraciones increíbles de mujeres que dejaron huella en nuestro Perú, como Micaela Bastidas, Clorinda Matto, María Reiche o Teresa Izquierdo, entre otras, esta obra busca empoderar a niñas a través de personajes muy interesantes de la historia.

La edición fue escrita por dos amigas de profesiones lejanas a la literatura que decidieron invertir en este emprendimiento social. Una de ellas Eliana Carlín Ronquillo (34), politóloga, de 34 años, y Ximena González Fernández, administradora de empresas. El primer tiraje de «20 heroínas peruanas» fue de 800 libros y se agotaron todos. Y por cada libro vendido, Ximena y Eliana entregan otro completamente gratis a niñas de poblaciones vulnerables.

Libro 20 Heroínas Peruanas

“Estamos trabajando con aliados como el Taller de los niños en San Juan de Lurigancho, pronto en ANIQUEM y así distintas organizaciones en las que buscamos impactar positivamente en los niños que no tienen los suficientes recursos para adquirir este material”, indicó Ximena González.

Actualmente preparan una nueva edición pero esta vez apuestan por más de 2 mil libros y próximamente lanzarán esta versión para colorear, que destacan grandes valores como el coraje de María Elena Moyano, la lealtad de Lucha Reyes y la pasión de la genial Chabuca Granda.

Personaje Histórico Micaela Bastidas

Ximena y Eliana están sumamente comprometidas con este proyecto. Se han dado tiempo para visitar personalmente Manchay, Puente Piedra y San Juan de Lurigancho y leer las historias para los niños, ayudarlos a colorear y compartir con ellos más experiencias.

Darinka Valdez Turín

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Puestos directivos femeninos aumentan hasta un 20% las ganancias de las empresas

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Puestos directivos femeninos aumentan hasta un 20% las ganancias de las empresas

La presencia de más mujeres en las altas directivas mejora el desempeño de las empresas, aumentando hasta en un 20% su rentabilidad, además de acelerar la innovación y atraer a los profesionales con talento, revela un informe de la Organización Internacional del Trabajo.
 
Un sondeo a casi 13.000 negocios en 70 países encontró que el 60% se benefició del trabajo de las mujeres en puestos directivos no sólo en materia de ganancias, sino también en creatividad y reputación.
Winnie Kakunta está a cargo del Departamento de Relaciones Comunitirias de la empresa minera Barrick Lumwana, en Zambia.
“Es claro que las compañías deben revisar su equilibrio de género con el objetivos de aumentar sus ganancias, sus resultados positivos no dependen sólo de los recursos humanos, sino de la composición de éstos”, señaló Deborah France-Massin, directora de la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT.
 
Cuanto más arriba se mira en el directorio de una compañía, menos probable es encontrar el nombre de alguna mujer, indicó France-Massin. En este sentido, mantiene su optimismo y espera que estos resultados sirvan para abrir los ojos de los empleadores.
De acuerdo con la OIT, la tendencia discriminatoria hacia las mujeres en los altos mandos de las empresas está cambiando de a poco, gracias a las mejoras de los niveles de educación que van armando generaciones de mujeres preparadas y conocedoras de sus derechos.

Darinka Valdez Turín

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