Mujer y Sociedad expresa saludo por el Día Internacional de las niñas en las TIC

DINTIC

[divider]

Al celebrarse hoy el Día Internacional de las Niñas en las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación), La ONG Mujer y Sociedad felicita las acciones e iniciativas que promueven la mayor participación de las niñas y mujeres en el diseño, creación y producción de las TIC, considerado un sector importante, estratégico y dinámico para las economías mundiales.

Esta celebración insta a organismos gubernamentales, empresas y a la academia a impulsar los estudios relacionados con las ciencias, las matemáticas y la informática entre las niñas, y así aumentar la masa crítica de mujeres en las TIC e involucrarlas en una de las áreas cruciales para el desarrollo de los países latinoamericanos y del Caribe.

Así también, este acontecimiento es una gran oportunidad para que las niñas y jóvenes puedan inspirarse y conseguir una mirada de primera mano contactándose con experiencias de mujeres que trabajan con TIC y visitando empresas del sector.

Cabe recordar que en la Resolución N° 70 del año 2010, la Unión Internacional de Telecomunicaciones decidió que el último jueves de abril de cada año sea el Día Internacional de las Niñas en las TIC, con el fin de invitar a adolescentes y estudiantes universitarias a pasar el día en las oficinas de las empresas relacionadas con las TIC, así también con organismos gubernamentales e instituciones docentes, para que conozcan así las oportunidades que ofrece el sector TIC para su futuro.

Mujer y Sociedad saluda a todas las secretarias en su día

SECRETARIA

[divider]

En gran parte de Latinoamérica y en nuestro país, cada 26 de abril se celebra el Día de la Secretaria, acontecimiento en el cual se reconoce el trabajo ordenado, responsable y esforzado que efectúan estas apreciadas damas en diversas partes del mundo.

Retrocediendo en la historia, previamente a la celebración de este día, surge en el año 1942, en los Estados Unidos de América, la Asociación Nacional de las Secretarias. Luego, en el año 1952, Maria Barrett, presidente de la Asociación Nacional de las Secretarias, C. King Woodbridge, presidente de Dictaphone Corporation, y Harry F. Klemfuss, un hombre de negocios americano, fueron los creadores y forjadores del día de la secretaria, ello en homenaje al constante trabajo que desempeña en las oficinas de las empresas u organizaciones. En el Perú, el Día de la Secretaria se institucionalizó a partir de 1980.

La fecha instituida para la celebración oficial del Día de la Secretaria Interamericana, a solicitud de la Asociación Peruana de Secretarias que en cumplimiento al acuerdo del congreso de Argentina, hiciera a las autoridades peruanas logrando así la declaración del Día de la Secretaria por Decreto Supremo del Ministerio de Trabajo en 1980.

Cabe recordar que el término “secretaria” viene de la palabra “secreto”, y esto se relaciona con la lealtad para realizar el trabajo de manera dinámica, con honestidad, nobleza y fidelidad a sus superiores, así como también promover el respeto a las normas y políticas de las empresas, ahondando en funciones más relevantes, de organización y de asistencia a sus superiores.

Las secretarias se encargan de trabajar en el orden de las agendas, las reuniones, las facturas, las cobranzas, redacciones de cartas, discursos, archivo de documentos, traducciones, carpetas personales y un sinfín de tareas que van apareciendo día a día, siendo un gran apoyo para sus jefes, altos ejecutivos y a la empresa donde labora.

Por ello, la ONG Mujer y Sociedad, liderada por su Directora Ejecutiva, la Ing. Florentina Cohaila, expresa a nombre de la organización, un cordial saludo a todas las Secretarias del Perú, y del planeta, deseándoles muchos éxitos y progresos en su encomiable labor.

Plan Nacional de Igualdad de Género 2012 – 2017 (PLANIG)

Este documento es un instrumento de planificación que organiza y orienta de manera directa y detallada las políticas públicas enrumbadas a obtener la igualdad entre mujeres y hombres.

Su objetivo fundamental es transversalizar el enfoque de género en las políticas del Estado Peruano (en los tres niveles de gobierno), garantizando la igualdad y efectiva protección de los derechos para mujeres y hombres, la no discriminación y maltrato, y el pleno desarrollo de las potencialidades y capacidades individuales y colectivas.

Dar click en: Plan Nacional de Igualdad de Genero 2012-2017

Revistas Mujer y Sociedad están disponibles al público mediante nuestro portal web

Revistas MYS

[divider]

La ONG Mujer y Sociedad informa a nuestros estimados amigos que visitan frecuentemente nuestra página web y al público en general, que los diversos números de la revista Mujer y Sociedad están a la entera disposición de su lectura, promoviendo a través de ellos, la importancia del rol de las mujeres en nuestro país, así como también la igualdad de género y la defensa de los derechos de las mujeres y las personas.

En nuestras emblemáticas revistas Mujer y Sociedad, encontrarán un compendio histórico de artículos, reportajes, entrevistas, informes, consejos; entre otras cosas más. Para ello sólo tiene que visitar nuestro portal web (www.mujerysociedad.org.pe), o sino también puede ingresar directamente al dar click en esta dirección: http://mujerysociedad.org.pe/web/category/revistas-mujer-y-sociedad/ .

Cabe recordar que los números de la revista Mujer y Sociedad fueron publicadas desde la década de los ochenta, hasta un poco más de los inicios de la década de los noventa.

Brechas de Género en el Uso del Tiempo

Este importante documento titulado «Brechas de Género en el Uso del Tiempo», es una primera indagación que hace referencia a los resultados de la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo – ENUT 2010, con el objetivo de conocer cómo las mujeres y hombres distribuyen su tiempo y cuáles son las actividades que realizan durante su ciclo de vida.

Este informe nos ayuda a descubrir con profundidad la dimensión de las brechas de género que afectan principalmente a las mujeres, invisibilizan su aporte a la economía nacional y profundizan las inequidades que persisten aún en nuestro país.

Dar click en: Brechas de género en uso del tiempo

Vigilancia ciudadana de las políticas y la gestión regional para la igualdad de género

El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), presenta esta didáctica publicación llamada «Vigilancia ciudadana de las políticas y la gestión regional para la igualdad de género», que tiene como objetivo promover la participación y la vigilancia ciudadana respecto del cumplimiento de las políticas del Estado peruano para la equidad de género, a nivel nacional y regional.

Mediante este documento, se afirma el impulso de la igualdad de género, que es un elemento fundamental que contribuye al desarrollo humano, la eficiencia económica y la inclusión social de nuestro país, propulsando especialmente estas políticas en todas las regiones de la patria.

Por ello todas las instituciones y organismos involucrados, al igual que la ciudadanía, deben hacer seguimiento a los procesos de planificación y ejecución de estas políticas inclusivas, encontrando los diagnósticos que conforman la problemática existente que afecta a mujeres, hombres, niñas, niños, adolescentes, personas adultas mayores, personas con discapacidad; los cuales permiten que las autoridades tomen las decisiones adecuadas y asignen los recursos públicos para la inmediata solución de los mismos.

Dar click en: Vigilancia ciudadana de las políticas y la gestión regional para la igualdad de género

Guía para el Uso del Lenguaje Inclusivo: «Si no me nombras, no existo»

Como parte del impulso a la política de inclusión social y de igualdad de género en nuestro país, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables presenta la «Guía para el uso del lenguaje inclusivo: Si no me nombras, no existo», que es una actualización de la publicación “El mundo se escribe y se habla en femenino y masculino. Guía para el uso del lenguaje inclusivo”, trabajo realizado y dado a conocer en el año 2010.

Este documento tiene como objetivo promover la importancia del uso de la comunicación inclusiva en la administración pública, así como ejecutar y supervisar el empleo del lenguaje inclusivo dentro del Estado peruano, multiplicando esfuerzos para alcanzar la igualdad de género.

Por ello, dando cumplimiento a las disposiciones de la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (Ley N° 28983), se apuesta por el uso del lenguaje inclusivo en las entidades públicas tanto a nivel del lenguaje escrito, hablado y gráfico; buscando que no se practique acciones en donde el lenguaje se convierte en un medio para ocultar, subordinar, subestimar e incomodar la presencia femenina a la masculina y viceversa, o para mostrar la superioridad de un género sobre otro.

Es así que el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), dentro del marco de las normas nacionales e internacionales viene implementando acciones de promoción y utilización del lenguaje inclusivo en toda comunicación oral, escrita y/o simbólica producida en las entidades públicas del Perú.

Dar click en: Guia para el uso del lenguaje inclusivo. Si no me nombras no existo

Presencia de Mujer y Sociedad en el Foro Internacional de Mujeres Líderes ASPA 2014

ZOILA HERNÁNDEZ AGUILAR

[divider]

Mujer y Sociedad siempre está presente en los grandes eventos que hacen historia, y está vez no fue la excepción. Nuestra organización participó en el Foro Internacional de Mujeres Líderes de América del Sur y Países Árabes ASPA 2014, que se realizó desde el 7 al 9 de abril, en las confortables instalaciones del Hotel Marriott de Miraflores.

La Doctora Zoila Hernández Aguilar, miembro de la familia de Mujer y Sociedad, fue quien representó a la institución durante todas las actividades programadas que se llevaron a cabo en este importante foro, que congregó a varias participantes de organizaciones internacionales que provienen de la región sudamericana y de las naciones árabes.

La representante de nuestra ONG destacó la magnitud de este evento, afirmando que el mismo contribuye a aprender e intercambiar experiencias en cuanto al progreso de la lucha por la igualdad de género, así como por la defensa de los derechos de la mujer en todo aspecto.

«Este foro nos ayuda a conocer más sobre los avances y las acciones que realizan las organizaciones, dentro de las realidades en las que viven, y así poder aflorar ideas e iniciativas fundamentales, a fin de que la mujer sea más participativa en el campo social, político y educativo, logrando su verdadera inclusión con el protagonismo que debe tener, al igual que los hombres tienen en nuestro país», declaró.

Finalmente, Hernández Aguilar felicitó al Ministerio de La Mujer y Poblaciones Vulnerables, organizadores del evento (MIMP), por la eficaz realización y las interesantes temáticas que se trataron en este foro internacional.

Políticas Sociales, Inclusión e Igualdad de Género en los Países Integrantes de UNASUR – ASPA 2014

Este documento fue considerado dentro de la temática del Primer Foro Internacional de Mujeres Líderes de América del Sur y Países Árabes (ASPA) 2014, hecho por Eliana Villar Márquez, consultora para la Dirección General de Igualdad de Género y No Discriminación del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP).

El presente informe es una presentación de programas, alternativas y servicios estratégicos que permiten promover de forma activa, constante y explícita una participación más balanceada de mujeres y hombres en los puestos de liderazgo de sus países, a la par de una mayor inclusión política, económica y social de las mujeres.

Además de los datos referenciales estadísticos y las experiencias mostradas en este documento, también se toman en cuenta para el análisis cuatro políticas sociales importantes y sustanciales, comunes a todos o casi todos los países miembros de UNASUR, y son los siguientes: programas de transferencias condicionadas; servicios públicos de prevención y atención de la violencia hacia la mujer; programas y servicios de cuidado infantil; y, programas y servicios de soporte a la población adulta mayor.

Dar Click en: Políticas sociales, inclusion e igualdad de genero en los países integrantes de UNASUR

Participación Política de las Mujeres en América del Sur «En Busca de la Paridad» – ASPA 2014

Este informe fue considerado dentro de la temática del Primer Foro Internacional de Mujeres Líderes de América del Sur y Países Árabes (ASPA) 2014, el cual fue elaborado por Beatriz Llanos Cabanillas, consultora para la Dirección General de Igualdad de Género y No Discriminación del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP).

Es un documento que pretende llevar a un intercambio de experiencias e ideas, con el objeto de consensuar acciones conjuntas para promover la participación de las mujeres en los espacios públicos, en la política y en la toma de decisiones.

Dentro del mismo, existen datos estadísticos, referencias e informaciones relacionadas a la presencia y activismo de la mujer en la región sudamericana, pero a la vez incentiva a las mujeres a lograr una participación sustantiva en lo político y lo social, y actúen en beneficio de las mejoras del ejercicio de sus derechos en todos los aspectos.

Dar click en: Participación política de las mujeres en América del Sur